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印刷厂为什么会遭遇招人难秒速时时彩开奖?
发布时间:2019-01-10 13:38点击浏览:

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  12月4日,四川金时科技股份有限公司顺利过会,从而成为2017年10月上海翔港上市之后,又一家即将登陆A股的圈内企业。

  金时科技主营烟包印刷,业务主体是其全资子公司:四川金时印务。金时印务成立于2008年,最初的名字是“四川娇子印务有限公司”,2011年改成了现名。

  金时科技主要服务于湖南中烟、四川中烟、云南中烟、重庆中烟、贵州中烟、安徽中烟等大客户,盈利能力相当不错。

  2015-2018年上半年,金时科技分别实现营收6.91亿元、8.14亿元、5.45亿元、3.14亿元,净利润2.64亿元、2.78亿元、1.81亿元、8491.34万元。三年半时间,共实现营收23.63亿元,净利润8.07亿元,销售净利润率高达34.15%。

  从数据不难看出:2017年,金时科技的营收、净利润均出现了明显下滑。据解释,主要是由于客户经营策略调整和部分产品中标份额减少导致的。

  要说能赚钱,这其实是烟包印刷的共性。所以,印烟包的企业能成为圈内上市公司的主力也就可以理解了。

  迄今为止,在A股和港股三四十家圈内上市公司中,主营烟包的就有10多家:从劲嘉、东风、澳科、贵联、永吉、顺灏,到陕西金叶、新宏泽、恩捷股份、安徽集友、湖北金三峡,再加上金时科技,队伍更壮大了。

  金时科技得偿所愿,还有圈内企业在继续努力。11月30日,以智能工厂建设广为业内所知的上海龙利得再次预披露招股书,展开新一轮IPO冲刺。今年1月,龙利得曾首度闯关过会,结果遗憾折戟。

  2017年,龙利得实现营收6.42亿元,比金时科技多出近1个亿。不过,净利润就没法比了,为5706.38万元,比金时低了1.24个亿。当然了,这不是龙利得不努力,而是与产品有关。其实,龙利得的利润率在纸箱厂中已经算是相当不错了。

  IPO的事跟钱有关,说完了。接下来,说说跟人有关的问题。前些日子,聊过一个话题:印刷业为什么越来越难吸引年轻人?聊完后,有老板说了:点抓得不错,就是没有过硬的数据做支撑。现在好了,这个遗憾可以补上了。

  上篇文章《印刷业越来遇难吸引年轻人?及为什么很多印刷老板,都在为工厂的传承发愁?》发出后,三好同学很快注意到有行家在下面留了言。她就是:行业招聘平台印聘网的主要创始人钟小娟同学。

  简单说来,她表达的意思是这样的:对当代年轻人来说,所谓好的工作,薪资并不是主要要素。他们也不怕吃苦,更看重的是受尊重、被认可、有价值……等心理认同方面。行业如果自身不改变,只能在人才市场“捡剩”。

  过了没多久,恰好又在一场行业活动中“偶遇”。聊起当前行业的人才现状,三好同学发了句感慨:大家都说年轻人不愿干印刷,可惜没有过硬的数据做支撑。小娟同学立马说:我有啊。于是,“你有故事我有酒”,今天的话题就这样来了。

  所以,在这儿要先说明一下,接下来要用到的数据都来自印聘网后台。当然了,三好同学拿到的都是汇总数据,绝无招聘单位和求职人员的隐私信息,请大家放心。

  既然有了靠谱、系统的数据,自然要说全一点。先来看:全国哪些地区的企业对印刷人才最渴求。

  数据显示,目前在印聘网上注册的招聘企业共有47780家,来自包括香港、台湾在内的全国34个省、市、自治区。其中,绝大部分都是印刷产业链企业。需要说明的是,或许是由于深圳在印刷业的特殊地位,印聘网在统计数据中将其单列。

  在各省、市、自治区中,注册招聘企业数量超过1000家的共有11个。其中,广东高达9286家;浙江和上海接近,分别为5679家、5498家;江苏位居第四,为4783家;深圳、北京基本持平,分别为3718家、3677家;山东位居第七,为2478家;福建、河南、湖北、四川均在1000-2000家之间,不再一一列举。

  从整体上看,注册招聘企业最多的省市基本上也是我国印刷业发展的“高地”。

  比如,从近年来的印刷产值规模看,广东是毋庸置疑的全国印刷大省;其次是江苏、浙江,这三个省份每年的印刷产值规模均在1000亿元以上,广东更是超过2000亿元。

  山东、上海、福建、河南、湖北、四川,也无一例外均是国内印刷业较为发达的地区。北京地区印刷业的规模并不算大,但由于其特殊的城市地位,是众多印刷产业链企业销售、服务部门的所在地,所以对人才的需求也十分集中。

  招聘企业的分布情况知道了,求职人才的分布和意向又如何,哪些地方的印刷人才最紧俏呢?

  先来看求职人才所在地的情况。统计显示,目前在印聘网上注册求职的印刷专业人才共有205017人。其中,人才密集度较高的依然是广东,高达71383人,在全部注册人才中的占比高达34.82%。排在广东之后的是上海,注册人才数量为27410人;随后是江苏、北京,注册人才数量分别为18432人、16446人;注册人才数量过万的还有深圳、浙江,分别为14031人、13602人。

  三好同学注意到,注册招聘企业数量最多的11个省市与人才密度较大的11个省市基本重合,只有福建被安徽所替代。

  这么多人才最想去哪个地区为自己和行业打拼呢?20万出头的注册求职人,给出了310875个意向求职地区。之所以会这样是因为:一个人可以有多个意向地区。

  从数据来看,对人才吸引力依然是广东,有71341人希望在广东寻求工作机会,与当地注册的求职人才数量十分接近。随后是上海、深圳,分别有54699人、50286人希望在两地谋求发展。这除了得益于两地发达的印刷业,还与一线城市自身的魅力有关。

  意向地区为江苏、北京、浙江的分别有30408人、28363人、24578人。其中,江苏、浙江是实力不俗的印刷大省,北京作为首都则几乎各个行业的对人才都有很强的吸引力。

  从山东往后,各个省份对人才的吸引力明显下降了一个量级。这除了与行业的发达程度有关,也与各个地区整体的经济、就业和生活环境等有关。

  看了这么多数据,老板们是不是有点晕了:到底哪个地区的老板招人最容易,哪个地区的老板招人最费劲呢?

  为了说明这个问题,三好同学利用印聘网的数据自创了一个指标:人才企业比,用意向在某个地区求职的人才总量除以该地区招聘企业的数量。得到的数值越大,说明该地区招聘企业平均对应的意向求职人才就越多,招人就相对容易。反之,招人也就更难。

  当然了,这个指标并不完全科学,因为没有考虑各地区企业规模的差异和招聘人员的数量,但多少还是可以说明一些问题。

  以这一指标做参考,深圳、上海、北京三个一线城市的老板招人相对更容易,三个地区平均每家招聘企业对应的意向求职人才分别为13.53人、9.95人、7.71人。广东、江苏两个经济和印刷大省也不错,每家招聘企业对应的意向求职人才分别为7.68人、6.36人。湖南、广西的人才企业比分别为6.09、5.06,相当可观。这或许与两地毗邻广东,人才回流有关。

  从重庆到西藏有11个省份的人才企业比都在4-5之间,大体可以说明:这些地区印刷老板招人的难度差不多。

  人才企业比在2之下的省份有6个:东三省,外加内蒙古、宁夏、甘肃。这些地区注册的招聘企业少,求职的人更少,人才也就最紧俏,招人也就更难。这也能从一个侧面表明:当地的印刷业发展相对滞后。

  需要注意的是,福建、山东、河北三个印刷大省的人才企业比,分别只有2.60、2.49、2.10。这些地区印刷老板为招人发的愁,恐怕要比珠三角、长三角的同行大得多。不知道,各位老板的亲身感受是不是这样的?

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